ایران پیپر :: پاسخگویی 24 ساعته

مرجع مقالات و پروژه های معتبر انگلیسی و فارسی

ایران پیپر :: پاسخگویی 24 ساعته

مرجع مقالات و پروژه های معتبر انگلیسی و فارسی

ایران پیپر ::   پاسخگویی 24 ساعته
طبقه بندی موضوعی

پایان نامه کامل رابطه بین کارآفرینی سازمانی و یادگیری سازمانی در مراکز آموزش فنی و حرفه ای (1392)

چکیده


هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین کارآفرینی و یادگیری سازمانی و ابعاد آن در بین مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای ...است. روش انجام این پژوهش، پیمایش و جمع‌آوری داده‌ها از طریق پرسشنامه صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارمندان مراکز فنی و حرفه­ای ...(380) شامل شده و  با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه­ی مورد نظر پژوهش (190) نفر به صورت تصادفی ساده بدست آمده است. متغیرهای مستقل پژوهش، یادگیری سازمانی و ابعاد آن یعنیچشم انداز مشترک، دانش اشتراکی، توسعه شایستگی، تفکر سیستمی، رهبری مشارکتی، یادگیری گروهی، و فرهنگ سازمانیو متغیر وابسته نیز کارآفرینی سازمانی است. داده­ها پس از جمع آوری ویرایش و کدگذاری مجدد شده و با استفاده از نرم افزار Spss16مورد تجزیه و تحلیل در دو بخش توصیفی و استنباطی صورت گرفت. یافته­های توصیفی پژوهش نشان داد که، بیشتر پاسخگویان مرد(55.7 درصد)، متأهل(78.2 درصد)، لیسانس(64 درصد)، سمت شغلی کارشناس(35.4 درصد) بوده و میانگین سنی (6.21±33.46) سال، میانگین درآمد ماهیانه (324.66±754.21) هزار تومان و میانگین سابقه کار (5.36±9.48) سال می­باشد. میانگین میزان کارآفرینی (0.63±2.71)، خلاقیت پرسنل (0.63±2.78)، رهبری خلاق (0.73±2.94)، فرهنگ خلاقانه (0.77±2.65)، ساختار سازمانی منعطف (0.91±2.45)، یادگیری سازمانی (0.58±2.77)، چشم انداز مشترک (0.77±2.87)، شاخص کارآفرینی (0.61±3.00)، توسعه شایستگی (0.80±2.54)، تفکر سیستمی (0.73±2.97)، رهبری مشارکتی (0.81±2.46)، یادگیری گروهی (0.82±2.84) و در نهایت اینکه، میانگین میزان فرهنگ سازمانی (0.90±2.68) بدست آمده است. یافته­های استنباطی نیز نشان داده است، بین کارآفرینی سازمانی و چشم انداز مشترک، به اشتراک گذاشتن دانش، توسعه شایستگی کارکنان، تفکر سیستمی در بین کارکنان، رهبری مشارکتی، کار و یادگیری گروهی، فرهنگ سازمانی و در نهایت یادگیری سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. در نهایت مدل پژوهش با استفاده از نرم افزار لیزرل آزمون گردیده است.


                                   


نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی